我们会很自然地感谢上级的帮助。毕竟，领导伸手帮助了，自己多多表示感谢，也会让领导感觉这家伙知道感恩，没白帮助，孺子可教。
我们也可以很自然地感谢下级的帮助。这样，下级会感觉自己的努力，领导看得见。之后，也会继续努力，不断献殷勤。
可对于同级的帮助，感觉可就不一样了。如果过多感谢，听到领导的耳朵里，会感觉自己不如提供帮助的人。久而久之，这影响可就不好了。另外，即使从自己的内心里，也会觉得不舒服，也不想觉得对方会的，自己却不会，不想有不如对方的感觉。
进而，我们甚至不愿向同级同事提出帮助的请求，毕竟这是在示弱。
不过，从另一个角度，示弱也不一定是好事。未来，合作会越来越重要。向周围的人进行必要的示弱，是一个很好的接近关系的方式。一般而言，人们还是好为人师。能够帮到别人，也会增加自己的成就感，进而会增加对对方的好感，这对合作自然是好的。
到底什么自己做，什么请周围的人做，这其中的分寸，自己把握喽。