首先，为什么能看到别人表达的东西呢？因为他们想表达。为什么想表达呢？因为人有交流的本能（至少是绝大多数）。比如，开心、生气、郁闷、等等情绪，都需要一种方式来发泄；比如，发现一个特别好的东西，就有分享出去的冲动。

那么，你要做的，就是让对方痛快地表达。情感出来了，心情自然爽了。打个不太恰当的比方，一只猫来你脚边蹭，你要做就是撸一撸，让它舒服点；而不是教它怎么做猫。

与人交流，最好的是做个倾听者。概率上讲，能听进意见的，太少了。大多数都只是想听好听的。

很简单，别人发个朋友圈，是让你点赞的，不是让你来找茬的。你不点赞也就罢了，还冷嘲热讽，估计离拉黑不远了。正过来，据琢磨先生说，有哥们的老婆就是朋友圈点赞点来的。

当然，这主要指的泛泛之交；少有的一些真朋友，还是可以酒后真言相劝的。

做得好有两种情况：专注，持久。

专注，把力量集中在一点，更容易大力出奇迹。比如 Google 做搜索。

持久，即使眼下做得不好，没关系，我不下牌桌；一直搞，把对方耗死，我就是老大了。比如微软「死灰复燃」

对于小老百姓，其实机会并多；长线上看，更靠谱、收益更高的做法是，逮着一个领域，死磕。当然，可以撞死在南墙上。可，到处找机会、天天墙头草，死掉的概率更大。

真正的效率，不是马不停蹄，而是闲庭信步。

形象的说，有点像 996 与 Google 号称员工有 20% 的自由时间。高强度工作，确实可能更快地完成既定的任务。可，问题在于，任务并不一定是既定的，把已知的事全部做完、做好，并不一定能带来最好的结果。因为，与已知相比，未知是更加不确定、影响更大的。过度关注已知，未知就被忽视了。

至少，80% 精力用来处理已知事务，20% 用来思考可能性。

今天发现娃咳嗽时，会弯腰、低头、手捂嘴巴，而不是直接对着人。

好像，我从来没有意识地教他这样。可能是他看我是这样做的，就学了去。

孩子是大人的镜子；孩子的行为，很大程度都是对父母的模仿，毕竟父母陪伴的时间最长。感觉更有压力了，毕竟要以身作则，要更好的规范自己的言行，争取晚一点听到孩子骂脏话或其他不好的行为。

人设，基本都是会崩塌的；越鲜明，越如此。

比如，给刚生下的小 Baby 起名甜馨，多好。可，人是会长大的；你脑补下叫一个奶奶辈的人甜馨，是个什么感觉。

比如，TFBoys，人设是长不大的邻居男孩。可，人是会长大的；慢慢的，会抽烟、喝酒、爆粗口，甚至甚至与当初人设更违合的行为出现。怎么办？多半会脱粉。

人设，既可能是快速楔入人心的楔子，也可能成为枷锁。