个人比较喜欢和看好几人、几十人的团队。灵活，反应快，有战斗力，负担小，历史债务少。

大公司绝对产值高，人均产值却未必。显然，人均产值高，越有战斗力和生命力。而 Top 100 的公司，几十年换了一大半，其中很多已经死掉。

比如，一个投资，年化 30% 收益，你满意吗？

• 如果你手上有 10 亿，多半你会满意，那可是 3 亿。
• 如果你手上有 10 万，多半不会满意，那只有 3 万。

对于屌丝，只有破坏性、颠覆性创新，才能有满意的收益。从无到有、从 0 到 1 的收益率多大？无穷大。

今天看到的金句。

世界的复杂，必然会超出认知。而认不了也得认，就得构建出一套思想、模式，然后往上套。所谓人为自然立法，也是这个道理。

有了思想，就能更好的认识世界。至于认识的对不对、好不好，那就是另一个问题了。

有些事情，无法速成。

比如，锻练对 K 线的感觉，可以盖住右边，根据左边的形态，推测右侧的趋势；然后松开右侧进行验证；以此类推。这样进行练习，固然可以快速感知不同 K 线形态的演化。问题在于，如果没有持仓、不经历隔夜时心态上各种细微变化乃至反转，这种对 K 线的感觉，是很浅的。

比如，通过回测来验证策略，固然可以在短时间内测试策略在不同行情时的响应。但现实中，有各种无法被回测验证的问题。比如，服务器因过载而拒绝响应。尤其，当持有浮亏仓位时，回测时一带而过，真实的情况下，是否有信心继续持有呢？这样的问题，只有经过真实的检验，才能知晓答案。

铸铁经过高温、淬火、捶打，方能去除杂质变精钢。时间，同时有锻造的各个功能。

以我所接触到的一些婴幼儿教育培训机构，如果游泳、乐高、英语，感觉实在谈不上高级。甚至感觉像是随便拉个人，简单培训一下，就可以上岗了。

与之相对应的，收费却是相当的高级。大学里教授的应该是高级的知识了吧，而其学费与小孩子相比，简直白菜价。

当然，老师里面自然是有好的。比如，今天我还看到另外一则新闻，说是北京一对一的课程辅导，老师的价格可以达到 500~2000 每小时，而且是家长车接车送。

不过，这种毕竟是少数。更广大的师资水平，我觉得是堪忧的。这里面，也孕育着机会。就像是智能手机刚起步的时候，普遍价格都很高，需要小米这样的价格屠夫，加快行业的价格正常和规范化。