比如，你努力工作、绩效突出，能拿多少工资资金？对不起，这个主动权掌握在别人手里。老板觉得该给你多少，就给你多少。你能做的，只是尽量在老板面前表现好一点。
这里面的问题，就是你的付出和回报之间，夹着一个第三方，使得你的努力和回报之间不是直接联系的，就不容易产生正向激励；甚至，还会有负激励。
与之相对，其他一样方式就比较直接。
比如，做交易，你的努力和回报之间，几乎是直接联系的，唯一就差了市场波动和运气。
比如，开发 App 在并应用市场销售，也几乎是直连的。App 做的好，下载并付费的人多，收入自然就高。
努力很重要，掌握回报也很重要。